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国家人力资源和社会保障部副部长汤涛一行来自治区人民医院调研少

  1. 添加时间:2021-07-19
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  6月7日,国家人力资源和社会保障部副部长汤涛,职业能力建设司司长刘康,专业技术人员管理司司长李金生,中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵等领导一行来新疆维吾尔自治区人民医院调研少数民族科技骨干特殊培养工作(以下简称特培)。

  国家人力资源和社会保障部副部长汤涛一行来院调研少数民族科技骨干特殊培养工作

  自治区人民政府办公厅副主任田煜,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长平新来,党组副书记、厅长热合满江·达吾提,党组成员、副厅长樊海平,自治区卫生健康委员会党组成员、副主任,自治区人民医院党委书记、副院长于爱平,新疆生产建设兵团党委组织部副部长、人社局党组书记、局长李华斌,自治区卫生健康委员会一级巡视员张刚强等陪同调研。

  汤涛副部长一行先参观了医院院史馆,肯定了医院自强不息、艰苦奋斗、甘于奉献、勇于探索的精神,赞扬了医院近百年的责任担当和守卫边疆百姓健康之情,希望医院继续再接再厉,提升医疗技术水平,造福更多患者。自治区人民医院党委副书记、院长杨毅宁,党委副书记、副院长关爱军,相关职能部门、科室负责人、少数民族科技骨干特殊培养导师代表、学员代表参加座谈交流。

  会上,于爱平书记汇报了自治区人民医院特培工作开展情况。为深入贯彻落实党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神,全面推进科教兴国战略和西部大开发战略落实,大力培养少数民族高层次骨干,在国家人社部、自治区人社厅的高度重视和大力支持帮助下,自治区人民医院高度重视,坚持将选拔培养少数民族科技骨干工作作为增强民族团结、维护社会稳定、提高科技人才素质的战略任务来抓,先后选派自治区人民医院100名少数民族专业技术人才赴内地知名医疗机构、医学院校、研究机构进行为期1-2年的特殊培养,现多数已成为自治区人民医院学科骨干和学术带头人。此外,受自治区人社厅委托,自2007年起,自治区人民医院承担疆内少数民族科技骨干特殊培养工作,培养学员覆盖全疆14个地州60多个县市医院共 297人,为自治区科研、教育、医疗卫生事业培养了一大批优秀少数民族人才。

  于爱平书记表示,希望国家、自治区进一步加大帮扶力度,要持之以恒开展特培项目,进一步灵活安排培训时间、地点以及名额,进一步增强政府、社会对特培工作的支持力度和重视程度,做好经费保障、www.333411.com。政策宣传、评价监督、人才使用和激励等,惠及更多医务人员,造福更多患者;要适当扩大特培计划范围,加强对基层的政策倾斜,让更多基层医务人员参与到特培计划中,加大新疆地区专业技术人才的培养力度,提高新疆地区人才竞争力,提升新疆整体医疗服务能力,为各族患者看病就医更有获得感和幸福感做出新的更大的贡献。

  自治区人民医院原党委委员、副院长,现腹腔镜 腹壁疝外科主任克力木·阿不都热依木代表优秀学员进行座谈交流。他表示,在国家、自治区和医院关心关爱和大力支持下,一大批少数民族科技骨干经过特培项目,整体素质明显提高,科研教学能力显著增强。他本人在返岗后,主持参加了自治区、国家多项科研课题,多项技术填补国内、国际空白,2014年牵头创刊世界首份胃食管反流病的专病杂志,这也是新疆第一个中华级期刊。2019年医院获批全国胃食管反流病外科培训中心,使新疆胃食管反流疾病诊疗经验走向全国,吸引周边国家大量患者来院就医,扩大了医院国际、国内社会反响。

  克力木主任表示,新疆地处祖国西北边陲,在人才培养、人才吸引和人才保障上有天然不足,希望国家、自治区进一步加大政府投入,加强科研项目评选、科研人才申报、科研人才培养等政策倾斜力度,提高人才待遇,优化人才选拔机制,真正建立适合新疆区情的科研人才制度,充分调动本地科研人才积极性,吸引内地顶尖科研团队参与新疆科研项目。

  自治区人民医院干部保健中心主治医师蔡岑高娃、整形外科主治医师阿丽米热•伊力哈木代表特培学员发言,她们表示,通过特培工作,强化了政治素质、提升了业务水平,并与培养单位建立了深厚的友谊,搭建了受培单位与派出单位沟通协作桥梁。特别是自治区人民医院在武汉受培学员蔡岑高娃2020年寒假回疆期间,武汉突发新冠疫情后主动报名,与自治区人民医院142名援鄂医疗队员共同奋战在抗疫一线名,实现患者零死亡、医护人员零感染,向党和国家交出了一份满意答卷。

  自治区人民政府办公厅副主任田煜、新疆生产建设兵团党委组织部副部长、人社局党组书记、局长李华斌,自治区卫生健康委员会一级巡视员张刚强等自治区领导分别交流发言。

  人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长李金生说,国家启动特培工作已经29年,累计培养6300余人,此次赴自治区人民医院也是首次到特培工作现场进行调研。我们欣喜看到,在全疆各级单位的共同努力下,以新疆维吾尔自治区人民医院为代表的特培工作取得了令人振奋的工作成绩,也更加坚定了国家人社部对此项工作的责任心和使命感。

  李金生司长强调,少数民族科技骨干培养作为中央设立的特殊人才专项培养,着力加强对新疆、西藏科技人才培养力度,通过理论和实践、长期和短期、疆内和疆外,培养了一大批边疆科技人才。今年,在中央财政非常困难的情况下,国家高度重视特培工作开展,确保特培工作保持原有规模和预算,这也是国家对新疆、西藏的工作的高度肯定和大力支持。此次赴疆调研要在总结前五批特培工作的经验基础上,改进工作措施、优化工作结构、加大对基层倾斜力度,在以少数民族为主体的学员选拔上增加汉族学员,灵活培养时间和培养方式,为科学规划第六批特培工作做好前期调研工作。此外,今后国家人社部要持续完善自身工作机制,加大政策支持力度,加强和项目省市、培养单位对接,增强项目吸引力,完善学员管理,优化学员服务,建立特培学员与培养单位常态化沟通联系工作机制,持续做好学员后续管理;各省市要进一步提高人才选拔水平,真正能选出一批专业水平高、培养前途广、发展潜力大的学员,推动特培工作上一个新的台阶,培养一批顶尖人才。同时各地要充分利用好国家专家服务团资源,为特培学员创造短期沟通提高机会。

  汤涛副部长总结讲话中明确指出了新疆少数民族科技骨干特别培养工作的重要政治意义,并对新疆特培工作给予了充分的肯定。他说,通过听取汇报和现场调研座谈,感受到自治区人民医院的特培工作取得了突出成效,也证明自治区党委、人民政府以及自治区人社厅、自治区卫生健康委做了积极有效工作。新疆特培学员扎根边疆,充分发挥辐射带动作用,帮助更多患者获益,为推进全疆医疗事业和科研工作做出了积极贡献。此次调研就是要真实客观了解特培工作取得成绩和存在不足,为做好特培第六批工作规划奠定基础。今年,国家人社部在坚持原有特培工作制度基础上,将进一步完善工作机制、强化监督管理、压实工作责任,力争在人员选择、专业匹配、导师确定、全流程跟踪、科学设置学科专业、合理搭建人才培养梯队、加强培训考核力度、提高项目有效性、提升特培效果等工作中有新的突破和提高。

  汤涛副部长也对新疆科研工作提出希望,他说,面临新疆存在优质资源总体不足、基层医疗资源薄弱、人才发展不均衡和人才流失严重等问题,自治区各级单位要综合施策,建立人才培养、人才使用机制,搭建人才发展平台和机会,多方支持提高人才待遇,加强人文关怀,尊重人才价值,营造留住高层次人才优质环境。各级单位要贯彻落实国家对医院人才评价机制特别是职称制度的改革措施,高度重视卫生系列专业技术人员评价问题特别是职称评审工作,明确任务导向,从新疆实际出发,健全综合效果评价体系,探索建立多元化的职称评审体系;全疆医疗机构要立足岗位,以为人民群众治好病为根本出发点,全面加强医疗服务能力建设。

  与此同时,汤涛副部长希望自治区人民医院克服科研工作存在的现实困难,把青年科技人才的培养作为医院重要课题来研究,充分利用现有科研资源,发挥博士后工作站作用,推动高层次人才建设,打造行业领军团队,提升医院整体科研水平和医疗水平。汤涛副部长殷切希望各级单位切实贯彻落实国家各项政策要求,把党中央国务院对新疆少数民族科技骨干的关心关爱转化成实际行动,更好地开展特培工作,为全疆百姓谋福利

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